Construisons votre avenir professionnel.
Que vous cherchiez à clarifier votre orientation professionnelle, à accompagner votre adolescent dans ses choix d'études, ou à franchir un cap dans votre carrière : je vous aide à transformer vos doutes en décisions concrètes.
Vous vous reconnaissez dans l'une de ces situations ?
J’aide les professionnels, les personnes en recherche d'emploi, les jeunes et leurs familles à retrouver clarté, confiance et direction, avec 16 ans d’expérience (public/privé) en conduite du changement et une pratique dédiée à l’accompagnement des parcours professionnels.
Vous cherchez du sens ou un nouveau cap professionnel ?
Perte de motivation, envie de reconversion, besoin de clarifier vos options professionnelles ou de retrouver votre juste place après un épuisement
Votre ado est perdu face à Parcoursup ?
Stress de l’orientation, choix multiples, peur de se tromper, manque de clarté sur ses talents et les filières qui lui correspondent vraiment.
Vous voulez préparer un entretien, une prise de poste ou optimiser votre candidature ?
CV qui ne vous met pas en valeur, profil LinkedIn inefficace, manque de confiance avant un entretien ou une prise de poste importante
Retrouvez clarté, confiance et direction pour votre avenir professionnel
Vous êtes en questionnement professionnel, vous envisagez une reconversion ou vous voulez faire le point sur votre carrière pour retrouver votre juste place et de l’épanouissement ? Le bilan de compétences vous aide à clarifier vos forces, vos motivations et vos options pour construire un projet aligné avec vos valeurs et les réalités du marché.
3 formules au choix
Trouvez l’accompagnement adapté à vos besoins et votre rythme, du bilan express au parcours transformationnel.
3 formules au choix
- En présentiel ou en visio
- Exercices sur-mesure
- Synthèses détaillées après chaque séance
- Plan d'action concret et actionnable
150 € de reste à charge légal inclus
Aidez votre ado à choisir sa voie avec confiance et sérénité
Votre enfant est au collège, au lycée ou en début d’études supérieures et ne sait pas quelle orientation choisir ? Le bilan d’orientation scolaire l’aide à identifier ses talents, ses centres d’intérêt, les voies et l’environnement qui lui correspondent, pour faire des choix éclairés, motivants et sans pression.
Idéal pour :
- Les lycéens face à Parcoursup ou au choix de spécialités
- Les collégiens en réflexion sur leur orientation post-3ᵉ
- Les jeunes qui doutent de leur choix d’orientation, de filière ou de métier
Ce qui est inclu :
- Entretiens, tests et restitution avec le jeune et les parents
- Synthèse écrite détaillée avec 3 propositions de métiers/secteurs
- Recommandations concrètes pour Parcoursup ou démarches d'orientation
Franchissez un cap professionnel difficile à passer
Pas besoin d'un bilan complet, juste d'un accompagnement ciblé, efficace et humain. Choisissez la formule qui correspond à votre situation.
Je vous accompagne sur :
- Préparer un entretien ou une prise de poste
- Optimiser votre CV, profil LinkedIn ou portfolio
- Gérer stress, émotions et confiance en soi
- Structurer une reconversion ou négocier un départ
- Structurer votre recherche d'emploi ou définir votre offre de services (indépendants)
Formules coaching
- Pack Candidature · 250 € TTC
Postulez moins. Décrochez plus. - Coaching individuel · 80 € / séance (1h)
Levez vos freins et passez à l'action dès la première séance. - Suivi post-bilan · 80 € / séance (1h)
Après votre bilan, passez vraiment à l'action.
Pack 4 séances : 280 € TTC
Formez vos équipes sur des thématiques humaines et professionnelles
Formatrice certifiée Qualiopi, j'interviens en entreprise sur les thématiques humaines et professionnelles : développement des compétences, transition, orientation, gestion de carrière.
Certification
Qualiopi
Eligible aux financements OPCO. Formations prises en charge totalement ou partiellement.
Des outils
concrets
Les mises en pratiques sont construites à partir de vos besoins réels.
Formations
sur-mesure
Chaque programme est pensé pour vos équipes, vos enjeux et votre réalité.
Comment ça marche ?
Avec 16 ans d'expérience en transformation organisationnelle et depuis 2024 dans l'accompagnement des personnes, j'aide les professionnels, les jeunes et leurs familles à retrouver clarté, confiance et direction.
On fait le point
ensemble :
Je prends le temps de comprendre votre situation, vos besoins, vos freins et vos aspirations.
On explore vos pistes
et vos options
Grâce à des outils concrets (tests, exercices, méthodes), vous clarifiez vos forces, vos motivations et les opportunités qui s'offrent à vous.
On construit votre plan d'action
Vous repartez avec un plan clair, des étapes concrètes et la confiance nécessaire pour avancer.
Je suis Sophie SIMON, consultante en accompagnement professionnel à Rennes / Cesson-Sévigné.
Aujourd’hui, j’accompagne les professionnels en questionnement à retrouver du sens, de la clarté et de la confiance. J’aide aussi les jeunes dans leur orientation scolaire, ainsi que les parents qui souhaitent les soutenir dans leurs choix.
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Pourquoi me choisir moi pour vous accompagner ?
Ce qui fait la différence dans mes accompagnements, c'est la combinaison d'une expertise solide, d'une approche vivante et concrète, et d'un engagement total à vos côtés.
Pragmatisme
Je traduis vos aspirations en projets viables sur le marché.
Pédagogie vivante
Chaque accompagnement devient un véritable apprentissage pour la vie.
Accompagnement inclusif
Formée à l'accompagnement des personnes neuro-atypiques et sensible aux singularités.
Chaque accompagnement est unique.
Professionnels en reconversion, jeunes en orientation, personnes en post-burn-out, cadres en questionnement : ils ont tous retrouvé clarté, confiance et direction pour leur avenir.
Découvrez leurs témoignages
« J'avais un studio graphique qui tournait, des compétences dans tous les sens. Mais j'accumulais sans vraiment choisir. Aujourd'hui, je travaille sur ce qui me fait vibrer, au plus près de mes clients. J'ai même relancé la photo, une passion longtemps mise de côté. »
« Les collectivités m'avaient épuisée et j'approchais les 50 ans avec une vraie question : est-ce que je veux finir ma vie pro comme ça ? Aujourd'hui je suis jardinière paysagiste. Sophie m'a aidée à voir ce qui était déjà en moi. J'ai construit ma dernière étape avec joie. »
« J'étais en burn-out, dans la data depuis des années, sans comprendre pourquoi certains environnements me coûtaient autant. Sophie m'a aidé à comprendre mes singularités. Je reste dans la data, mais tout a changé. J'ai retrouvé l'élan. »
« J'avais dirigé une entreprise familiale pendant des années. Mais quand j'ai voulu revenir au salariat, je ne savais pas comment traduire mon parcours. Sophie m'a aidée à structurer mon expérience. Aujourd'hui je sais ce que je vaux et comment le formuler. »
« Après un long arrêt, je ne savais plus si je devais rester, partir ou me reconvertir. Mon profil neuro-atypique avait toujours compliqué les choses. Aujourd'hui j'ai repris le travail, et cette fois je sais exactement pourquoi j'y retourne. »
« Pas de crise, pas de rupture. Juste cette impression sourde que je mérite autre chose. Sophie m'a aidée à construire un plan A et un plan B qui me ressemblent vraiment. Pour la première fois, j'envisage la suite sans anxiété. »
« Léa est brillante mais impossible de la faire choisir. Chaque conversation tournait au conflit. Sophie a construit avec elle une stratégie sur mesure. Léa a déposé ses vœux Parcoursup avec conviction. Ce bilan, c'est le cadeau le plus utile que je lui ai offert. »
« Je savais où je voulais aller, mais mes candidatures ne décollaient pas. Sophie a retravaillé mon CV, affiné ma lettre de motivation, préparé mes entretiens. Surtout, elle a cru en mon potentiel avant moi-même. Quelques semaines plus tard, j'avais le poste. »
« J'avais tenté une école de management dans le sport : chère, décevante, une année perdue. Je ne savais plus par où commencer. Les entretiens avec Sophie et les tests ont tout éclairé. Aujourd'hui j'ai mon école et je défends mon projet avec conviction. »
« Des années à diriger dans un grand groupe, puis le burn-out. À 56 ans, je ne savais plus qui j'étais professionnellement. Le bilan m'a permis de me retrouver. Aujourd'hui je suis consultant indépendant, je choisis mes missions et je retrouve du sens. »
« Après un burn-out, j'avais tout perdu : la confiance, l'élan, la clarté. Le brouillard était si épais que je ne voyais plus où j'allais. Aujourd'hui je me forme au monde agricole et je prépare ma propre entreprise. Ce virage à 180°, je l'assume pleinement. »
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« Technicien depuis quinze ans, je tournais en rond sans savoir vers quoi évoluer. Et je repoussais le bilan : trop cher. Dès le premier échange, Sophie m'a orienté vers le CPF. 150 € de reste à charge. J'ai ma réponse : référent technique, terrain et expertise réunis. »
« J'accompagnais tout le monde dans le médico-social, sauf moi. Je voulais évoluer mais je ne franchissais pas le pas. Avec Sophie, j'ai trouvé mon cap : coordinatrice de parcours. Être bien accompagnée quand on passe ses journées à accompagner les autres, ça change tout. »
Questions fréquemment posées
Vous vous posez des questions sur mes accompagnements, leur fonctionnement ou leur financement ? Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus courantes.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le bilan suit un cadre réglementaire structuré en trois phases : préliminaire, investigation, conclusion, adapté à votre situation et à vos objectifs (Art. R6313-4 du Code du travail).
Phase 1 : Préliminaire
Avant le démarrage, un entretien de positionnement est réalisé pour identifier votre situation de départ, vos attentes et adapter le parcours à vos besoins spécifiques. C'est aussi le moment de co-construire les conditions de déroulement du bilan.
Phase 2 : Investigation
C'est le cœur du bilan : exploration de vos compétences, motivations, valeurs et aspirations professionnelles. Les méthodes pédagogiques s'appuient sur des entretiens individuels en face-à-face ou en visio, des tests psychométriques reconnus, des enquêtes terrain et un travail personnel d'exploration sur une plateforme dédiée. À chaque séance, une synthèse de progression est réalisée pour évaluer vos avancées et ajuster le parcours si nécessaire.
Phase 3 : Conclusion
Formalisation de votre projet professionnel et des étapes pour le concrétiser. À l'issue du bilan, vous repartez avec un document de synthèse final, confidentiel, qui vous appartient, ainsi qu'un plan d'action concret pour passer à l'étape suivante.
Un entretien de suivi (gratuit) à 6 mois est proposé pour faire le point sur la mise en œuvre de votre projet.
Quelle est la durée d'un bilan de compétences ?
Un bilan se déroule sur 3 à 6 mois, à un rythme adapté à votre situation et à votre disponibilité.
Trois formules sont proposées selon vos besoins et vos objectifs :
Essentiel - 13h d'accompagnement
Déclic - 16h d'accompagnement
Révélation - 19h d'accompagnement
Les séances durent 1h, 1h30 ou 2h selon votre préférence ; c'est défini ensemble lors de l'entretien préalable, avant le démarrage du bilan.
Le bilan de compétences est-il financé par le CPF ?
Voici les conditions applicables depuis 2026 :
- Plafond de prise en charge CPF : le financement est plafonné à 1 600 € maximum par bilan de compétences. Seules les heures d’accompagnement effectif sont finançables. (Art. D6323-6 du Code du travail)
- Délai de carence : un nouveau financement CPF pour un bilan de compétences n’est possible qu’à condition de ne pas avoir bénéficié d’un financement de bilan de compétences au cours des 5 dernières années. (Art. D6323-6 du Code du travail)
- Participation forfaitaire CPF : une participation obligatoire de 150 € s’applique aux formations financées via le CPF depuis avril 2026. (Décret n° 2026-234 du 30 mars 2026) Certaines situations peuvent ouvrir droit à une exonération, notamment pour les demandeurs d’emploi ou en cas de cofinancement employeur.
- Reste à charge éventuel : la part non couverte par le CPF peut être financée par le bénéficiaire, l’employeur, un OPCO ou France Travail.
Chaque accompagnement est réalisé dans le respect du cadre légal du bilan de compétences, avec une approche personnalisée, confidentielle et adaptée à votre situation professionnelle.
Combien de temps dure un accompagnement ?
Tout dépend de la formule choisie, et dans tous les cas, c'est un rythme que l'on construit ensemble.
Bilan de compétences : 3 à 6 mois, à raison de séances régulières adaptées à votre disponibilité. Trois formules selon vos besoins :
Essentiel : 13h d'accompagnement
Déclic : 16h d'accompagnement
Révélation : 19h d'accompagnement
Les séances durent 1h, 1h30 ou 2h, c'est défini ensemble lors de l'entretien préalable.
Bilan d'orientation scolaire : un accompagnement sur 4 à 8 semaines, rythmé par 3 entretiens approfondis, 2 tests psychométriques et une séance de restitution.
Coaching professionnel : trois formules selon votre situation
- Pack Candidature : 2 séances ciblées sur votre CV, LinkedIn et profil
- Coaching individuel : séances à la carte, sur mesure
- Coaching post-bilan : pour concrétiser votre projet après un bilan — séances à la carte ou pack de 4 séances
Réserver juste ici
Puis-je être financé autrement que par le CPF ?
Oui. Selon votre statut, plusieurs solutions peuvent être mobilisées. Je peux vous aider à identifier la meilleure option et vous accompagner dans vos démarches.
- Abondement employeur : votre entreprise peut compléter votre CPF directement via Mon Compte Formation
- Plan de développement des compétences : votre employeur peut financer le bilan sans mobiliser votre CPF (convention tripartite)
- France Travail : une aide peut être accordée (ex. AIF), sous réserve de la validation de votre projet par votre conseiller
- OPCO : financement possible via les dispositifs mobilisés par l'entreprise
- Travailleurs indépendants : demande de prise en charge auprès du Fonds d'Assurance Formation (FAF) dont vous dépendez
- Fonds propres : si vous financez vous-même, un paiement en plusieurs fois est possible
- Tarif solidaire : si aucune solution de financement n'est mobilisable, je peux proposer, selon les situations, un accompagnement adapté
Parlons-en lors de l’échange découverte
Quelle est la différence entre vos 3 bilans de compétences ?
Je propose trois niveaux d'accompagnement, pensés pour s'adapter à votre situation, votre besoin de profondeur et votre disponibilité.
- Essentiel : un format concentré pour poser une première clarté, identifier vos forces clés et dessiner une direction. Idéal si vous avez besoin d'un cadre pour vous remettre en mouvement.
- Déclic : plus structurant, avec un test psychométrique pour mieux cerner votre profil et affiner votre projet. Le bon équilibre entre profondeur et efficacité.
- Révélation : l'accompagnement le plus complet, avec deux tests et un suivi renforcé. Pour ceux qui traversent une vraie transition, un doute profond, ou qui veulent aller au fond des choses.
Parlons-en lors de l’échange découverte
Quelle est la différence entre un bilan de compétences et un coaching ?
Les deux sont complémentaires, mais ils ne répondent pas au même besoin.
Le bilan de compétences suit un cadre légal structuré. Sur 24h d'accompagnement (maximum), il vous permet d'explorer en profondeur vos compétences, vos motivations et vos aptitudes ; pour construire un projet professionnel réaliste, ancré dans qui vous êtes vraiment. Il se conclut par une synthèse formalisée, que vous gardez et pouvez mobiliser dans vos démarches.
Le coaching est plus ciblé et flexible : il accompagne un objectif précis et court terme ; préparer une prise de poste, retrouver confiance, travailler une candidature. Pas d'exploration globale, mais une progression rapide sur un point défini.
En résumé : le bilan pour construire ou reconstruire un projet. Le coaching pour avancer sur un cap déjà posé.
Dois-je prévenir mon employeur si je fais un bilan de compétences ?
Pas nécessairement, et c'est souvent ce qui rassure.
Si vous réalisez votre bilan en dehors de vos heures de travail et que vous le financez via votre CPF personnel, vous n'avez aucune obligation d'en informer votre employeur. C'est votre démarche, elle vous appartient.
En revanche, si le bilan se déroule sur vos heures de travail, l'accord de votre employeur est requis. Dans ce cas, un co-financement est possible : votre employeur peut compléter votre CPF, notamment dans le cadre d'un entretien professionnel, d'un plan de développement des compétences, ou d'une négociation de départ.
En cas de doute sur votre situation, on en parle lors du premier échange gratuit.
Votre accompagnement est-il accessible aux personnes en situation de handicap ?
Oui, et c'est une priorité dans ma pratique.
Mon accompagnement s'adapte à chaque personne : rythme des séances, durée, format des supports, charge cognitive. J'accorde une attention particulière aux fonctionnements neuro-atypiques : TSA, TDAH, hypersensibilité, troubles des apprentissages, pour que chacun puisse avancer dans un cadre vraiment adapté à lui.
Dès la séance préliminaire : premier temps fort de votre bilan, nous identifions ensemble vos besoins spécifiques. Les aménagements nécessaires sont mis en place avant le démarrage du parcours, pour que vous soyez dans les meilleures conditions dès le premier jour.
Conformément aux exigences Qualiopi, les besoins spécifiques des bénéficiaires sont systématiquement recueillis et pris en compte dans l'organisation et le déroulement de l'accompagnement.
Prêt·e à franchir le cap et à construire votre avenir ?
Que vous soyez en questionnement professionnel, parent d’un ado à accompagner dans son orientation, ou simplement en recherche de clarté : prenons quelques minutes pour échanger et faire le point sur vos besoins.
L'échange est gratuit, sans engagement, et 100% confidentiel.
